被物业公司辞退如何赔偿

被物业公司辞退，赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限支付，满一年多付一月工资，不满半年付半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退需赔偿。操作：1. 与物业公司协商，依据工作年限提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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被物业公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与物业公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。