你进一步想了解的是劳动行政部门对公司变向降工资的具体处理方式。根据【解答内容】，当公司存在变向降工资的行为时，你可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会依据《劳动争议调解仲裁法》第五条等相关法律法规，责令公司在限期内支付你应得的工资。如果公司拒不支付，劳动行政部门可能会采取进一步的法律措施来保护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应准备与公司变向降工资相关的证据，如工资单、劳动合同、调岗通知、工作记录等。这些证据应能清晰展示你的工资变化、工作内容及调岗情况。确保证据真实、完整，以便在举报、仲裁或诉讼过程中有效维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你询问的是解决公司变向降工资问题的其他途径。除了向劳动行政部门举报和向仲裁委员会申请仲裁外，你还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再考虑采取法律手段。同时，你也可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以获取更专业的支持和建议。
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