产假期间社保被停，公司需负责。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续缴纳社保，否则将面临罚款。若公司未及时处理，可能导致女职工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假社保被停需赔偿。操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录；3.向社保行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间社保被停，常见处理方式是要求公司补缴并赔偿。若公司拒绝，可向社保行政部门投诉，责令其改正并罚款。选择处理方式时，需考虑公司态度及自身权益受损程度。
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