单位前六年未交社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。建议及时与单位沟通协商或申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通协商，要求补缴社保；若协商无果，则收集证据向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，并保留好相关证据；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；3. 等待仲裁结果，若胜诉，单位需按要求补缴社保及可能产生的滞纳金。
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离婚对方未交抚养费怎么办
对方未交抚养费可起诉解决。依据《婚姻法》，抚养孩子是父母义务，不付抚养费违法，严重影响子女成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方未交抚养费，常见处理方式是起诉或协商。建议先尝试协商，无果后
产假期间社保被停公司赔偿吗
产假期间社保被停，公司需负责。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续缴纳社保，否则将面临罚款。若公司未及时处理，可能导致女职工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
订婚一两年期间，男方有给我平时零花钱偶尔现在两个人要分开了，这些钱要还吗?
订婚期间给的零花钱通常不需退还。但依据《婚姻法》规定，若未共同生活或导致生活困难，可能需返还。不及时处理可能引发财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订婚零花钱的处理方式需视情况而定。若符
男方换锁赶女方出门可以吗
男方换锁赶女方出门不可行。此行为可能构成婚姻情感破裂证据，《中华人民共和国民法典》支持感情破裂离婚。若不及时处理，可能导致双方关系恶化，影响后续财产分割及子女抚养权问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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失业金通常是当月领取上月的。分析说明：从法律角度看，失业金的发放是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。一般情况下，失业金的领取是根据个人失业保险的缴费记录和失业状态来确定的。在符合领取条件的前提下，失业金会在每月的固定时间发放，所发放的金额