我还在哺乳期，赔偿金是如何规定的？
衢州房产律师
2025-04-16
哺乳期被解雇，赔偿金为工作年限×离职前12月平均工资×2倍。根据《劳动合同法》，哺乳期解聘属违法，赔偿金为2倍经济补偿金，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇，应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议优先选择协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。
上一篇：宅基地证确全证书在哪里办理？
下一篇：暂无 了