国庆放假那几天,会收到工资吗?

衢州房产律师 2025-04-20
国庆放假期间工作,应获不低于百分之一百五十的工资。依据《中华人民共和国劳动法》,国庆属法定休假日,若工作则按法律规定应支付加班费,未支付将损害劳动者合法权益。
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国庆应获工资。操作:1.若单位安排加班,要求支付不低于百分之一百五十的工资;2.若未支付,可与单位沟通协商;3.协商无果,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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国庆放假工资问题,常见处理方式是要求支付加班费或安排调休。选择时,若单位安排工作,应优先要求支付加班费;若个人愿意,也可与单位协商调休。
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