调休最小单位是几小时

首先，调休最小单位一般由公司来确定，但需注意每月加班时间不能超36小时。其次，根据《劳动法》规定，公司安排加班应依法进行，如超出正常工作时间外的加班需支付加班费，标准为平日工资的2倍。若公司违反规定，不及时安排调休或支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉。
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调休单位由公司定。不同情况下处理方式如下：1. 公司有明确规定的，按规定执行；2. 无明确规定的，双方协商确定；3. 协商不成的，可参考行业惯例。在任何情况下，都应确保调休安排合法合规。
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调休常见处理方式是按公司规定或双方协商确定调休时间单位。若公司未明确，可参考行业惯例或双方协商，通常不少于半天或按小时计。选择时需确保符合法规，且双方达成一致。