被公司无故辞退如何协商赔偿金

衢州房产律师 2025-05-04
被无故辞退可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需按经济补偿标准两倍支付。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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协商赔偿金常见方式有谈判、调解、仲裁。首选与公司谈判,若不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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被无故辞退可要求赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与公司谈判,提出赔偿要求;3. 若谈判无果,申请劳动调解或仲裁;4. 必要时提起诉讼,维护自身权益。
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