两年后退休怎么办手续

两年后退休，需提前了解并准备退休手续。分析：退休手续通常包括提交退休申请、审核工作年限、办理社保及公积金转移等。根据《劳动合同法》及社保相关规定，员工达到退休年龄，用人单位应协助办理退休手续。若单位拖延或拒绝，可能涉及违法行为。提醒：若单位未按时启动退休流程，或拒绝提供相关证明文件，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若单位配合： - 提前了解退休政策及所需材料； - 向单位提交退休申请，并附上相关证明材料； - 配合单位完成社保、公积金等转移手续； - 办理完毕后退回工作证、门禁卡等物品。2. 若单位拖延或拒绝： - 与单位沟通，明确拒绝原因及诉求； - 收集证据，如沟通记录、退休政策文件等； - 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼； - 等待仲裁或判决结果，并根据结果执行退休手续。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免情绪化行动影响自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休手续的常见方式包括：1. 自行准备材料并向单位提交退休申请；2. 与单位人力资源部门沟通，了解具体流程及所需材料；3. 若单位拖延或拒绝，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：建议首先尝试与单位沟通，了解退休手续的具体要求及时间节点。若单位配合，则按流程办理；若单位拖延或拒绝，可考虑通过法律途径维护自身权益。