餐饮行业国庆有没有三倍工资

衢州房产律师 2025-05-10
国庆餐饮行业工作有三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬,未支付则违反法律规定,损害员工权益。
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国庆餐饮有三倍工资。操作:1. 确认加班日期属国庆法定假日;2. 与单位沟通确认三倍工资支付;3. 如未支付,可书面提出要求;4. 仍不解决,向劳动监察部门投诉。
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餐饮行业国庆加班,常见处理是支付三倍工资。如单位未主动支付,员工可提出要求或向劳动部门投诉,根据具体情况选择合适方式维权。
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