劳动合同未到期公司辞退员工的补偿标准

劳动合同未到期被辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限每满一年支付一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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未到期被辞退可获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，获取应得补偿。
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劳动合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取相应补偿。