发出被迫通知书后，多久可以不用再回公司了？

发出被迫通知书后，离职手续办完即可不再回公司。根据《劳动合同法》规定，员工被迫离职需与公司结清工资等，手续完成后可不再上班。若未及时处理，可能影响工资结算及后续劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
发出被迫通知书后，处理方式有与公司协商、直接离职、劳动仲裁。建议先与公司协商工资结算等事宜，协商无果则直接离职并保存证据，最后可向劳动仲裁部门申请仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫离职后不再回公司。操作：1.发出被迫通知书，并保留证据；2.与公司协商工资及补贴结算；3.协商无果，按公司规定时间离职；4.离职后，如公司未履行义务，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。