我在1996年被单位除名但不知情，工龄会受影响吗？

被单位除名可能对工龄计算有影响，需具体核查。分析：工龄通常与个人的工作经历和社保缴纳记录相关。如果您在1996年被单位除名但一直不知情，这可能意味着在那之后您可能并未在该单位继续工作并缴纳社保，这将直接影响到您的工龄计算。此外，被除名也可能导致您的社保关系中断，进一步影响退休金的计算。提醒：若您发现退休金数额与预期有较大差距，或社保部门在办理退休手续时提出异议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**与原单位沟通**：了解除名原因、时间以及后续是否有恢复工作或补缴社保的记录。如单位无法提供满意答复，可要求出具相关证明文件。2.**向社保部门申请核查**：携带个人身份证件、工作证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门申请核查工龄及退休金计算情况。社保部门将根据实际情况进行调查并给出处理意见。3.**法律途径维权**：如经核查发现原单位存在过错导致工龄计算错误或退休金损失，可依法向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。在此过程中，需保留好所有相关证据材料，以支持自己的主张。4.**咨询专业人士**：在整个处理过程中，如遇到法律疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是向原单位查询并申请更正相关记录；二是向当地社保部门咨询并申请核查工龄及退休金计算。选择建议：首先尝试与原单位沟通，了解当时除名的具体情况及后续处理情况。若原单位无法提供满意答复或相关记录已遗失，再向社保部门申请核查，确保个人权益不受损害。