工伤九级后，该怎么解决？

公司少给伤残补助金，可协商或申请仲裁解决。公司给出的伤残补助金少于应得数额，明显不符合工伤赔偿规定。根据《工伤保险条例》，你有权要求公司补足差额，否则可申请劳动仲裁。若不及时处理，你将面临经济损失，且可能影响后续工伤赔偿权益的争取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤补助金给少了，这样做。1.先与公司沟通，要求按照《工伤保险条例》补足差额。2.若公司拒绝，则收集证据，向劳动监察大队投诉。3.投诉或仲裁仍无法解决问题，可考虑提起民事诉讼，通过法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司少给伤残补助金的情况，常见处理方式为：先与公司协商，要求补足差额；协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商能快速解决则选协商，想要更有保障则应考虑劳动仲裁，以确保自身权益得到最大维护。