公司不提前一个月通知辞退有赔偿吗

公司不提前通知辞退需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位未提前30日通知，若违法辞退，员工可要求赔偿或继续履行合同。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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公司不提前通知辞退需赔偿。操作如下：1. 确认单位是否违法辞退，若违法，则员工有权要求继续履行合同；2. 若合同无法继续履行，单位应支付赔偿金，赔偿金计算依据《劳动合同法》相关规定；3. 若单位未提前30日通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。
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公司辞退员工常见处理方式为支付代通知金或经济补偿金。若单位违法辞退，员工可选择要求继续履行合同或索取赔偿，具体依据实际情况和《劳动合同法》规定选择。