74年灵活就业男性是否能在60岁退休？

74年灵活就业男性60岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律，灵活就业人员的退休年龄并非一概而论，而是与其参保的养老保险类型有关。若参加的是城镇职工基本养老保险，一般情况下男性需年满60周岁且累计缴费满15年方可退休。但需注意，具体政策可能因地区、行业等因素有所差异。提醒：若出现达到退休年龄但无法享受养老保险待遇的情况，可能表明存在政策理解偏差或参保问题，应及时咨询社保机构或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要包括：1.查询相关法律法规及政策文件，明确退休年龄及条件。2.咨询当地社保机构或相关部门，了解具体办理流程。3.如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对政策理解存在疑问，优先咨询社保机构；若涉及权益受损，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.若参加城镇职工基本养老保险，且满足60周岁及累计缴费满15年条件，可直接向社保机构申请退休手续。2.若不满足上述条件，需根据具体情况判断。如因缴费年限不足，可选择继续缴费至满足条件；如因政策差异，需咨询当地社保机构了解具体解决方案。3.在申请退休过程中，如遇社保机构拒绝办理或待遇发放问题，可首先尝试沟通解决；若无法解决，可准备相关证据材料，向当地人社部门申请行政复议；必要时，可向法院提起行政诉讼维护自身权益。以上操作均需基于法律法规及相关政策文件，确保合法合规。