公司未及时支付工资要求几天支付

公司未及时支付工资，超过30天即违法。依据《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，生产经营困难时可延期一个月，但需工会同意并备案。长期拖欠会影响员工生活，破坏公司信誉，甚至引发法律纠纷。
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公司未及时支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应行动。
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公司欠薪，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，明确支付时间，要求书面承诺。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障部门投诉，提交欠薪证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料，等待裁决。4. 执行：若裁决公司支付，但公司不履行，可申请法院强制执行。