前一个公司工伤事宜未了结,我可以去新公司工

衢州房产律师 2025-04-30
可以去新公司工作,但需确保与前公司的工伤事宜得到妥善处理。《中华人民共和国劳动合同法》规定,若工伤影响工作,用人单位可调整岗位或解除合同并赔偿。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿责任。
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可以去新公司。具体操作:1.与前公司协商工伤赔偿及岗位调整;2.若无法协商,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3.在确保工伤事宜有解决方案后,再入职新公司,避免潜在纠纷。
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处理工伤事宜常见方式有协商岗位调整、接受赔偿解除合同或法律途径维权。选择时应考虑个人健康状况、赔偿合理性及职业发展,确保权益最大化。
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