宿舍摔倒上班途中算工伤吗

摔倒若因个人原因，非交通事故，则不算工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤需满足特定条件才属工伤，如非本人主责的交通事故才算工伤。个人原因摔倒未达此标准，可能无法享受工伤待遇，且需自行承担医疗费用及损失。
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处理此问题需明确摔倒原因。若因个人不慎摔倒，按非工伤处理；若是交通事故且不负主责，则可申请工伤认定。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来判断。
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摔倒是否工伤需具体分析。1. 若为个人原因摔倒，及时就医并告知单位，按非工伤处理，医疗费用自理。2. 若为交通事故且不负主责，立即报警并就医，保存证据，随后向单位报告并申请工伤认定，享受工伤待遇。3. 不确定原因时，先就医并保留相关证据，再咨询专业律师明确处理方式。