合同到期公司没通知续签，能否申请赔偿？
衢州房产律师
2025-04-06
合同到期未通知续签，一般可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未续签需支付经济补偿，除非单位提高条件而劳动者拒签。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签可索赔。操作如下：1.与公司沟通，了解未续签原因，提出赔偿要求；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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