哪些退休人员补发工资

退休人员补发工资的情况多样，需根据具体规定判断。分析说明：退休人员补发工资通常涉及政策调整、工资漏发或错发等情况。从法律角度看，退休人员享有按国家规定或合同约定领取养老金或工资的权利。若因政策调整导致养老金增加，或原单位漏发、错发工资，退休人员有权要求补发。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或单位拒绝补发，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确补发工资的原因、金额和时间，并保留沟通记录。2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门或工会申请调解，调解过程中需提交相关证据材料。3. 仲裁阶段：若调解无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁过程中需遵循仲裁程序，提交证据并参加仲裁庭审。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法满足诉求，可向人民法院提起诉讼，诉讼过程中需遵循诉讼程序，提交证据并参加庭审。在不同情况下，应根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，退休人员补发工资的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求第三方调解。若调解仍无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可通过诉讼途径维护自身权益。