在没有合同的情况下,如何处理快递承包商拖欠

衢州房产律师 2025-04-07
没有合同拖欠工资,员工可依法维权。依据《劳动法》等,不签合同且拖欠工资违法,严重影响员工权益,可能导致生活困难及信任危机。
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处理此问题常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动保障监察机构投诉,未解决则考虑仲裁,最后选择诉讼,以确保权益得到保障。
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无合同拖欠工资,可这样处理:1.向劳动保障监察机构投诉,提供工作证明等证据;2.若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备相关材料;3.仲裁仍不满,向辖区人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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