老板原先承诺工资3800,离职时只给3000怎么办?

衢州房产律师 2025-06-09
可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》,老板不得克扣工资。被克扣工资属侵害劳动者权益,可要求赔偿。
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处理方式如下:1.与老板沟通协商解决。2.向劳动监察部门投诉。3.提起劳动仲裁,要求支付足额工资及赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁。可先与老板沟通,沟通无果再采取法律手段。

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