可以要求社保赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未交社保，员工可提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿及补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作证等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；3.同时向劳动监察大队投诉，要求补缴社保；4.跟进处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时需考虑证据充分性及诉求，劳动仲裁适用于要求经济补偿等，劳动监察则更快解决社保补缴问题。
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