没签劳动合同离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额及经济补偿金，未缴社保等还需补偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临无法维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同离职如何赔偿：1. 双倍工资：若用工超1月未签合同，可要求支付双倍工资差额，最长12个月。2. 经济补偿：因未签合同、欠薪或未缴社保离职，可要求经济补偿，按工作年限计算。3. 补缴社保：若公司未缴社保，可要求补缴，并支付加班工资、年休假费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同离职赔偿方式多样。可要求双倍工资差额、经济补偿金及补缴社保等。选择方式需根据具体情况，如用工时间、工资支付情况等决定。
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