原公司注销后，如何进行劳动仲裁？

公司注销后要求降薪改签，可申请劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，公司注销需找承继者或责任人仲裁，否则可申请法院强制执行。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司已注销，则应将承继者或责任人列为被申请人。选择方式需根据具体情况，如公司注销时间、责任人明确与否等决定。
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公司注销后降薪改签，可仲裁。操作如下：1.确认公司注销情况，找承继者或责任人；2.准备仲裁材料，包括合同、薪资证明等；3.提交仲裁申请，等待裁决；4.如未解决，考虑法院强制执行。