干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳
衢州房产律师
2025-04-18
可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，试用期需签劳动合同，未签且无故辞退，可要求赔偿。不及时处理，将损失应有的工资及赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录等；2. 尝试与用人单位沟通协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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