乡镇卫生院院长扣除员工绩效工资是否违法？

扣除员工绩效工资是否违法需看合同。依据《劳动合同法》，若合同中约定了绩效工资扣除条款，则合法；若扣除后工资低于最低工资标准，则违法。不及时处理可能导致员工关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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扣绩效工资需谨慎。操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否有绩效工资扣除条款；2.若有，按约定执行；3.若无，立即停止扣除，补发已扣工资，并向员工道歉；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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处理此问题需先查劳动合同。若合同有约定，按约定处理；若无约定，则扣除违法，应补发并道歉。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，确保合法合规。