年龄超过六十岁打工是不是不受法律保护?

年龄超过六十岁打工同样受法律保护。依据《劳动法》，我国境内的劳动者均受保护，无年龄限制。不及时处理劳动纠纷，可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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超六十岁打工受法律保护。处理方式：1. 与雇主协商，明确权益；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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年龄超六十岁打工，纠纷处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。