需按责任赔偿。相撞致伤需担责，依据《民法典》，侵害他人需赔偿医疗费等。不及时处理可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下.

低保批下前的医疗费用一般不可直接报销，需视具体情况。分析：低保资格获批前，您可能不符合享受医疗救助的条件。但部分地方政策可能对低保申请期间产生的医疗费用有特别规定，如允许事后补报或提供一定比例的救助。提.

赠与的房产在特定条件下可以要回。依据《民法典》，若权利未转移、非公益赠与、受赠人严重侵害赠与人等，赠与人可撤销赠与。不及时处理可能导致权益受损，无法追回房产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被辞退补偿金额需依法计算，不能随意确定。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

开汽车电器维修店需办理营业执照及可能的相关行业许可证。分析：从法律角度看，开设汽车电器维修店首先需取得工商部门颁发的营业执照，以合法经营。此外，根据《机动车维修管理规定》，从事机动车维修经营业务，还可能.

您有权要求支付试工工资，老板不给可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，拖欠工资可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、维权成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

合同未拿到也有效，但需合同内容合法、双方真实意愿且具民事行为能力。依据《合同法》，合同自成立时生效，未交付不影响效力，但无合同难维权。若发生纠纷，无证据支持可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

老板跑路可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，老板逃跑属违反劳动法规，你可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，逾期未处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

提前退租房东不退剩余租金，可依法维权。依据《合同法》，承租双方应履行合同，违约需担责。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

快递在驿站丢失，可先与驿站协商赔偿。分析：根据《合同法》，快递公司与寄件人之间存在运输合同关系，快递丢失属于违约行为。驿站作为快递的暂存点，对快递负有保管责任。如驿站无法提供快递，应承担赔偿责任。提醒：.

退学后助学贷款的还款期限需依据贷款合同确定。分析：助学贷款的还款期限并非固定不变，而是由贷款合同中的具体条款所规定。一般来说，贷款合同中会明确退学后的还款安排，包括还款期限、还款方式及利率等。因此，退学.

可以退彩票，需视情况而定。若彩票涉嫌违法，依据《彩票管理条例》等，可举报退款。不及时处理可能导致资金损失或参与非法活动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

买干烟商店不给退，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退换货权益，不退换可能构成违法，影响消费者合法权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

银行卡因传销被冻结，需联系冻结机关并提供证据解冻。分析：银行卡被司法冻结通常意味着有违法行为或与案件相关。传销在我国属于非法活动，若您的银行卡被冻结，可能是因为与传销活动有资金往来。此时，您应主动联系冻.

房贷逾期判决书已下，需按判决书执行。如不按判决履行，可能面临强制执行及更多不利后果，依据为《民事诉讼法》相关规定。建议及时协商或履行，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

一个行政区的烟草专卖许可证数量有限制，具体依当地规定。分析：烟草专卖许可证的发放数量通常由当地烟草专卖行政主管部门根据市场需求、布局规划等因素综合确定。不同地区可能因经济水平、人口数量、消费习惯等因素而.

逆行受伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤可认定工伤，但逆行属个人违法行为，不在工伤认定范围。不及时处理可能影响个人权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

这很可能是诈骗行为，请勿支付激活金。分析：正规的金融机构在贷款发放后，通常不会要求支付额外的费用如“激活金”才能提现。这种行为更可能是诈骗团伙的手段，目的是骗取您的钱财。您应立即停止与该平台的交易，并核.

拆迁过渡费未拿到，可依法维权。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，拆迁应给过渡费，未给则权益受损，可能影响生活安置。建议及时处理，避免长期影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您应坚决反对并举报用人单位体罚行为。依据《劳动法》《劳动合同法》，体罚员工违法，严重侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致身心伤害，甚至触犯《刑法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.