公司亏损经济裁员协商不成赔偿多少

公司亏损裁员协商不成，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿按法来。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4. 及时支付，避免法律纠纷。
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公司裁员协商不成，常见处理方式为支付经济补偿金。选择时，需根据员工工作年限和月工资标准计算具体金额，确保符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。