老板拖欠工资十几天怎么办

老板拖欠工资十几天，您有权要求支付。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资需支付额外经济补偿，严重时可能影响企业信誉及承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 沟通：首先与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。