销售员无基本工资怎么处理

销售员无基本工资违反劳动法，应依法处理。根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。法律依据：《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位违反规定不支付或支付不足最低工资，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，用人单位将面临劳动行政部门的处罚，且严重影响劳动者的合法权益及企业声誉。
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处理销售员无基本工资问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先应与用人单位协商，要求支付不低于最低工资标准的薪资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公正性。
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销售员无基本工资，需依法维权。1. 若用人单位有支付意愿但标准不符，应协商调整至合规；2. 若用人单位拒绝支付，直接向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据；3. 若投诉无果，则申请劳动仲裁，必要时可诉诸法律。