工作三天不发工资合法

不合法。试工期三天不发工资违反《劳动法》，试用期工资有法定标准。若低于标准，用人单位需承担法律责任，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：1. 与雇主沟通，要求立即支付工资。2. 沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料。3. 若仍无解决，准备相关证据，提起劳动仲裁。4. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是与雇主沟通协商，要求支付应得工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段。