幼儿园合同没到期怎么辞职

合同未到期也可辞职，但需符合法定条件。依据《劳动合同法》，若幼儿园未提供约定条件、欠薪等，您可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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辞职方式需视情况而定。若幼儿园违约，如欠薪、未提供保护，可立即辞职并索赔；若无违约，需提前通知，按合同或《劳动合同法》执行。选择需基于实际情况。
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合同未到期辞职需谨慎。若幼儿园违约：1. 收集证据，如工资单、合同；2. 书面通知幼儿园，说明辞职原因；3. 如有争议，申请劳动仲裁。若无违约：1. 提前30天书面通知；2. 办理离职手续；3. 确保工资及福利结清。